回首2018这一年，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的2019年已经到来。在这美好的节日里，让我们共同回顾2018年深装人的精彩。
一、乔迁新址开启新篇
2018年3月5日，深装集团举行乔迁揭幕仪式。新办公楼位于深圳市福田保税区市花路1号创凌通科技大厦（深圳金融科技创新中心）a座。经过设计院和工管中心项目部3个月的努力，最终呈献给所有员工一个现代化、智能化、崭新的办公环境，实现了原办公楼各部门与车公庙设计院的集中办公。换新境，谋新篇，以全新姿态开启了深装新征程。
二、制度改革阔步前行
2018年，公司经过调整、优化，实行管理中心制，建立了高效有序的组织架构，优化了一系列规章制度：《人力资源管理制度》《员工奖惩规定》《薪酬保密规定》《人才举荐奖励》《内部培训师管理办法》《资产管理规定》《费用管理规定》等，以专业、高效、高质的管理体系来支撑公司未来的全面、健康、可持续发展。
三、工程投标捷报频传
在2018年的投标工作中，深装集团凭借丰富的施工经验、雄厚的技术力量和良好的品牌及社会信誉度，斩获国贸中心商业综合体等多个大型专业施工项目、滁州世茂摩卡购物公园等多个设计项目以及360企业安全集团总部办公楼、中国海南海花岛、深圳市人民医院、华大基因中心公寓等多个设计与施工一体化项目。
四、工程精品层出不穷
2018年度，深装集团各在建项目管理团队秉承公司创建过程精品理念，发扬深装工匠精神，大胆探索新工艺，应用新技术、新材料，严把安全、质量关，全力以赴将工程做到极致，充分展示了深装集团的专业水准和施工实力，赢得了各方的赞誉。其中，东莞民盈·国贸中心项目还原了新老东莞的城市场景，现代与仿古风格交织碰撞，得到了业主与社会的广泛赞誉；华为松山湖终端二期项目发扬“把红旗插到山顶上”的拼搏精神，巩固了与华为集团的战略合作关系；哈尔滨枫叶小镇温泉度假村项目是哈尔滨市松北区政府重点产业项目，为哈尔滨文化旅游注入了新动力，铸就了中国温泉酒店新标杆。
五、企业品牌实力提升
㈠ 2018年，深装集团在中国建筑装饰领域继续走在行业前列，共获 19 项市级以上工程奖：
1、获中国建设工程鲁班奖1项；
2、获中国建筑装饰工程奖12项，其中，装饰类7项、设计类2项、幕墙类3项；
3、省优5项；
4、市优1项。
㈡ 企业资质不断提升：获批三项新资质：城市及道路照明工程专业承包叁级、消防设施工程专业承包贰级资质、古建筑工程专业承包叁级资质。装饰设计甲级、幕墙设计甲级两项资质延期顺利通过了国家住建部审核。
㈢ 企业品牌硕果累累：
社会荣誉类：
中国建筑装饰行业百强企业（第9名）
中国建筑装饰设计机构50强 （第9名）
中国建筑幕墙行业百强企业（第32名）
中国建筑装饰行业“aaa”信用企业
全国优秀施工企业
建筑幕墙行业推荐优秀企业
深圳市工匠培育示范单位
深圳市履行社会责任杰出企业
福田区统计局先进企业
深圳市建设系统2018年先进工会
设计品牌类：
全国综合影响力品牌设计机构
中国建筑装饰杰出酒店空间设计机构
中国建筑装饰杰出商业空间设计机构
中国建筑装饰设计奖金奖（吴磊）
中国建筑装饰设计奖年度创新作品奖（戴元满）
最佳绿色设计机构-酒店空间
尊龙凯时人生就博官网登录的文化类：
新时代尊龙凯时人生就博官网登录的文化建设先进单位
深圳市福田区内部资料性出版物优秀单位
深圳市福田区内部资料性出版物优秀主编
第五届中国最美企业之声银奖
《深装集团》企业内刊获评“深圳市十优企业刊”
全国党建与尊龙凯时人生就博官网登录的文化一体化研究专家（吴富贵）
全国尊龙凯时人生就博官网登录的文化杰出人物（吴富贵）
2018最美企业匠人（吴富贵）
福田区非公经济组织“三好两会”优秀书记（吴富贵）
六、科技研发成果喜人
深装集团积极培育和应用新工艺、新技术、新材料、新设备，重视研发专利，积极参与编制行业技术标准，2018年新增专利 30 项，主编和参编国家、行业、社团等标准 9 项，创国家科技示范工程 2 项，获国家科技创新成果奖 17 项，企业创新纪录 10 项，获评深圳市2018年自主创新标杆企业。吴富贵董事长荣获深圳市创新贡献杰出人物奖。深装集团木兰创新工作室荣获深圳市工人先锋号、深圳市五一巾帼标兵岗称号。
七、组织活动丰富多彩
1、2018年是改革开放40周年，在建党97周年来临之际，集团党委组织党员到莲花山开展“庆七一喜迎建党97周年”活动，牢记改革开放使命，不忘初心，继续前行。
2、2018年10月深装集团积极承办深圳市装饰行业协会九届二次会长工作会，促进行业交流，为行业发展贡献社会责任。
3、面对新时代、新要求，深装集团始终坚持以人为本，关爱员工，为增进员工之间的交流与沟通，提高团队凝聚力，集团工会组织机关全体员工开展了“团结合作，共创辉煌”的广西贺州户外拓展秋游活动、三八国际妇女节职工文化大讲堂等活动。
4、为体现公司人本主义，增加员工认同感和归属感，使员工更好地融入到深装大家庭，增进员工间的交流和沟通，公司人力资源发展中心和工会联手从6月份开始坚持每月为员工举办一场温馨的生日会。
5、本着人才引领、创新驱动、共融发展的理念，集团人力资源发展中心举办了各类员工培训活动，旨在通过学习、交流、分享，提升员工素质，促进员工发展。
