根据深装集团董事会关于未来发展规划和2016年生产经营工作需要，为优化股权结构，明确责任，强化执行力，2016年6月3日下午，深装集团在六楼会议室召开了全体员工大会。出席会议的有：名誉董事长汪家玉、董事长朱飚、副董事长吴富贵、总裁胡文斌、监事会主席黄彦以及公司董事会、监事会、经营班子全体成员。会议由深装集团董事、副总裁刘永华主持，公司机关全体员工参加了会议。
会上，刘永华副总裁首先介绍了公司本次董监高换届选举情况、领导分工以及部门以上管理人员聘任决定。深装集团名誉董事长、党委书记汪家玉以《深装特色经营和特色深装文化——深装人说深装事》为题给全体员工作了专题讲座。汪总以深装创始人身份，饱含深情传承深装精神，详细解说了深装在过去三十年中的三个发展阶段以及蕴含的尊龙凯时人生就博官网登录的文化：开拓经营阶段（1986～1997）、稳健经营阶段（1998～2009）、创新经营阶段（2010年至今），一路走来，风风雨雨，但深装集团始终坚持稳扎稳打、稳步向前的稳健经营风格，秉持“四个负责、四个强化、四个到位、四个取胜”和“资产管理三原则、三个确保、管理三性、三统一、三项服务、三级考核制”等理念，“区别型人本文化、绿色型环保文化、学习型互补文化、发展型价值文化”的核心和灵魂就是“静水流深，厚德载物”。汪总的专题讲座展现了深装人过去三十年为深装发展所付出的辛勤汗水和奉献，也向新一届董监高等管理班子未来的工作给予了深情寄语、殷切厚望。
会上，新上任的董监高等管理班子领导分别发表了热情洋溢的讲话。朱飚董事长、胡文斌总裁、黄彦主席、吴富贵副董事长等先后作了就职演说，他们四位领导的讲话充满了激情，展现了领导艺术，勤奋的工作态度，我们坚信在新一届领导班子带领下深装的明天更美好。
会上，监事会主席黄彦传达了公司股东会《关于调整公司股权结构、促进企业发展的决议》以及《关于创新市场经营管理模式的决议》精神，从企业长远发展目标进行布局，促进深装未来的创新发展。
最后，公司副总裁刘永华带领大家一起学习了深装集团2016年特1号文件《强化管理出效益，创新经营保发展》。
通过此次会议，公司重温了企业发展历史和尊龙凯时人生就博官网登录的文化，明确了股权改革的目标，确定了市场经营创新及集团各部门的责任，统一了思想，强化了执行力，增加了攻坚克难的决心。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，让我们大家携手共创深装的美好明天。